DOPPIO LAVORO

Salve,sono una infermiera assunta a tempo indeterminato tempo parziale 18 ore in un'azienda sanitaria.il mio lavoro e' in distretto e per spiegarmi meglio , vado nelle case degli utenti a svolgere la mia professione(domiciliare). Da un mese il mio compagno,fra pochi mesi marito( abbiamo due figli di 5 e 1 anno), ha iniziato a svolgere la sua attività' libero professionale di medico in uno studio.Lui è' urologo e svolge lì la sua libera professione.la domanda e' questa: posso io aiutarlo 4 ore la settimana a titolo gratuito nei lavori di segretariato (aprire la porta ai pazienti,farli accomodare in sala d'attesa ed fare le fatture). Se si, a che riferimento legislativo posso farlo ? Il tema del conflitto di interessi nello specifico può essere motivo di mancata autorizzazione? Essendo lavoatore a part time ho necessità di un autorizzazione o meno( mi pareva che ci fossero specifiche deroghe a tal proposito)da parte dell'amministrazione?essendo una prestazione gratuita può rientrare nei casi in deroga della legge 53 ove si legge"lavori per i quali è' previsto solo il rimborso spese"?
Grazie per la risposta

melina ha scritto:Salve,sono una infermiera assunta a tempo indeterminato tempo parziale 18 ore in un'azienda sanitaria.il mio lavoro e' in distretto e per spiegarmi meglio , vado nelle case degli utenti a svolgere la mia professione(domiciliare). Da un mese il mio compagno,fra pochi mesi marito( abbiamo due figli di 5 e 1 anno), ha iniziato a svolgere la sua attività' libero professionale di medico in uno studio.Lui è' urologo e svolge lì la sua libera professione.la domanda e' questa: posso io aiutarlo 4 ore la settimana a titolo gratuito nei lavori di segretariato (aprire la porta ai pazienti,farli accomodare in sala d'attesa ed fare le fatture). Se si, a che riferimento legislativo posso farlo ? Il tema del conflitto di interessi nello specifico può essere motivo di mancata autorizzazione? Essendo lavoatore a part time ho necessità di un autorizzazione o meno( mi pareva che ci fossero specifiche deroghe a tal proposito)da parte dell'amministrazione?essendo una prestazione gratuita può rientrare nei casi in deroga della legge 53 ove si legge"lavori per i quali è' previsto solo il rimborso spese"?
Grazie per la risposta

ciao cara melina. Allora intanto dovresti dettagliare la tua specifica situazione di part-time. se sotto al 50% o superiore. la normativa difatti si articoli in questi contesti.
in tal caso cambierebbe tutto. ti rispondo inlinea generica nel caso in cui tu svolta attività nell'amministtrazine con part-time SUPERIORE al 50% del tempo pieno. in tal caso attività >SOLO occasionali.
nel contesto che segnali, l'attività di coadiuvazione dovrebbe essere occasionale, circoscritta ed isolata. altrimenti correresti il rischio di rientrare nella fattispecie prevista dall'"impresa familiare" disciplinata dall'art. 230 bis del codice civile.
se sei al di fuori di questi contesti, ok per l'art. 53 che citi previa comunicazione. ma devono essrre dettagliati bene questi elementi che non hai segnalato. vedi anche le regole del forum che servono per segnalarli tutti.