DOPPIO LAVORO

Delucidiamo in maniera chiara ed eloquente che il manuale "Prestazioni Occasionali" è un vero e proprio libretto, un'opera editoriale stampata di 160 pagine in un formato "libro" (misure classiche) anche se trattasi di un manuale.
Elegante e comodo da poter archiviare tranquillamente nella biblioteca di casa vostra.

Tutte le informazioni, la tematica trattata e la relativa recensione, sono presenti sul dito internet: www.prestazionioccasionali.net

Con questo manuale potrete essere completamente indipendenti nell'esercitare le vostre prestazioni lavorative extraprofessionali remunerate. Essere in regola con il vostro ufficio e sotto gli aspetti . Una guida completa passo a passo.
Perchè è nato questo manuale?
E' nato grazie alle vostre domande, ai vostri quesiti, alle vostre rimostranze.
E' nato grazie alla vostra sete di conoscenza e di chiarezza sulla materia.

Nel tempo ho aiutato decine di colleghi a regolarizzare la propria posizione in relazione alle loro attività extra.
Senza di me probabilmente certi dipendenti sarebbero rimasti nella paura, svolgendo prestazioni con il timore di essere ogni giorno colti sul fatto.

Adesso molti mi scrivono: "voglio fare quest'attività... mi invii il ciclostile per chiedere autorizzazione? così la invio e mi autorizzano?"

Grave errore. Per questo nasce questo manuale. Chi lo legge, chi lo possiede avrà completamente chiara l'impalcatura relativa alla disciplina dell'incompatibilità. Saprà destreggiarsi, inquadrare la propria posizione, capire, svolgere la sua attività in regola con tutte le procedure (anche fiscali) inerenti. L'utente sarà completamente indipendente e consapevole avendo a disposizione tutte le normative di settore aggiornate.

Senza questo manuale? sarà difficile che un normale utente possa riuscire da solo a delineare la propria posizione.. Inviando una richiesta di autorizzazione alla rinfusa, basandosi su voci di corridoio o su piccole linee guida apprese...si andrà certamente incontro ad un diniego.
Questo manuale non è per me. E' per voi.

Tra poco in questa sezione verranno inseriti alcuni spunti inediti e alcune "chicche" prese direttamente dal manuale "Prestazioni Occasionali".
Informazioni davvero introvabili.

"L’inclinazione mentale della società attuale e dell’era moderna deve condurre nella direzione di un’evoluzione generazionale, in considerazione del fatto che il singolo salario di un dipendente statale non è spesso sufficiente per un ottimale tenore di vita di una famiglia."

e ancora...

"Ma chi crea questo? La signora “normativa”? Alla quale piace vestirsi con parolone fugaci e allettanti, macchinose e intricate, contorte ed assassine? "

....

"Inevitabile il richiamo all’antica e più volte modernizzata, disciplina delle incompatibilità.
Il tema è classico, ma insieme, quanto mai attuale.
A partire dalla “privatizzazione” dell’impiego pubblico, la disciplina delle incompatibilità è stata oggetto di una triplice complessiva riforma: la prima, realizzata nel 1993...."

[b]
ragazzi, il manuale "Prestazioni Occasionali" lo dovete leggere tutto!! e non solo l'eventuale capitolo o paragrafo che interessa. il trucco per delinare al meglio un'attività, è spesso segnalato in svariati capitoli, e serve leggerli tutti, con tutte le casistiche per avere una comprensione completa. Mi raccomando!! [/b]

Spunti didattici dal manuale:

"Secondo l’inclinazione giurisprudenziale, un’attività extraprofessionale del pubblico impiegato diviene rimarchevole ed eventualmente incompatibile soltanto quando si concreti in un’attività strutturata e non meramente occasionale e saltuaria." Consiglio di Stato n.........

Potrete anche elargire commenti interessanti al manuale.
Chi lo possiede riceverà periodicamente una newsletter con tutti gli aggiornamenti.

Ma cos'è veramente l'incompatibilità? Come si distingue? su cosa si basa? L'ho spiegato sul manuale "Prestazioni Occasionali".
Negli uffici certo questa disciplina è da troppi anni diventata inclinazione discrezionale del singolo. Ma non DEVE essere così.

Dal manuale:
"Quante volte ho sentito.. e quante volte voi sentirete pareri, pensieri, idee, convinzioni, impressioni, convincimenti, valutazioni, elucubrazioni relative all’incompatibilità.
Purtroppo esiste il convincimento generico che l’incompatibilità si configuri esercitando un determinato mestiere o incarico extraprofessionale giudicato in contrasto con le mansioni e i doveri istituzionali a causa di chissà quale ipotetica, brillante e geniale convinzione. Apparirebbe che la discrezionalità applicata al concetto di incompatibilità sia parte integrante dell’estro del singolo."

"La definizione di incompatibilità non può ridursi all’elucubrazione del singolo, ma è catalogata e disciplinata da specifiche norme, da una cognizione giurisprudenziale ben specifica e orientata."

E ancora:

"Ho spiegato l'orientamento normativo della disciplina della incompatibilità, che è e DEVE ESSERE un orientamento normativo. La genuina e incontaminata disciplina della fantasticheria, non è questione normativa, ma è. . . “questione di corridoio”.

ATTENZIONE! E' INIZIATO L'INOLTRO DELLE NEWSLETTER DI AGGIORNAMENTO AL LIBRO.
La prima newsletter è stata inviata oggi, 27 gennaio 2010. ne seguiranno altre con dettagli normativi, testimonianze dei dipendenti e direttive.
Verranno inviate a chi è in possesso del manuale "Prestazioni Occasionali" ed ha segnalato il proprio indirizzo mail per la ricezione degli aggiornamenti.

IMPORTANTE: CHI DEVE RICEVERE LA NEWSLETTER (POSSESSORI DEL LIBRO) DEVONO CONTRASSEGNARE L'INDIRIZZO MAIL DI PRESTAZIONI OCCASIONALI COME ATTENDIBILE!

Se non effettuerete questo piccolo accorgimento, la newsletter (inviata a molteplici indirizzi nascosti per ragioni di privacy) potrebbe essere direttamente cestinata dal servizio di spam della vostra casella di posta.
Quindi contrassegnate l'indirizzo: prestazionioccasionali@gmail.com come ATTENDIBILE, utilizzando le opzioni della vostra casella di posta oppure utilizzando le funzionalità specifiche di windows mail o outlook express.

[size=150]AGGIORNAMENTI:
11 FEBBRAIO 2010
INVIATA NEWSLETTER N. 2 "Delineare la compatibilità".

IL MANUALE NON FINISCE. Ai possessori continuano ad essere inviate importanti delucidazione ed orientamenti normativi, nuove testimonianze, direttive e altro.

Un servizio allegato al manuale che nel tempo vi portarà ad essere pienamente coscenti della tematica.

e ricordatevi: delineare la compatibilità non dipende solo dall'attività in se stessa, ma dagli elementi che la determinano.

SIAMO ARRIVATI ALLA NEWSLETTER DI AGGIORNAMENTI N. 4 PER I POSSESSORI DEL MANUALE, CON IL PRESUPPOSTO DI PROFESSIONALITA'.INTANTO IL LAVORO CONTINUA.. CON DECINE E DECINE DI TESTIMONIANZE.