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DOPPIO LAVORO • Leggi argomento - Tutte le chiacchiere funeste ed i pareri personali
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Tutte le chiacchiere funeste ed i pareri personali

MessaggioInviato: 08/11/2009, 11:09
di maxacerra
:lol: :oops:
Allora ragazzi. In altri forum in cui ho scritto pregavo i colleghi di non inserire inutili pareri. chi approdava sul forum voleva conoscere norme direttive e delucidazione e non certo l'inutile parere di un collega sulla materia.
Infatti spesso i colleghi inserivano pareri sul tema. Pareri di soggetti non concordi alla possibilità di svolgere doppia attività per qualsivoglia ragione.

[flash=]ECCO QUA IL LORO SPAZIO!![/flash]

FINALMENTE POTRETE SBIZZARRIRVI IN UNO SPAZIO APPOSITO TUTTO VOSTRO!

Sparate pure pareri personali di qualsiasi genere sulla tematica delle doppie attività.
Inutile "sporcare" altri post dove chi va, lo fa per imparare e non ricevere pareri.

Qua vige libero parere!! tutto vostro...
E ora... a voi... :evil: :ugeek:

Re: Tutte le chiacchiere funeste ed i pareri personali

MessaggioInviato: 11/11/2009, 9:48
di maxacerra
Quando scrivevo le prime righe sui forum riferendomi alla tematica, ricevere solo ed esclusivamente pareri personali.
Statisticamente così:
chi svolge attività extra, è ben concorde, e vorrebbe e vuole regolarizzarsi. Cerca solo direttive finalmente chiare, aggiornate, adeguate all'evoluzione della società, trasparenza e imparzialità. Il dipendente ha voglia di regolarizzarsi.
Chi non le svolge, non solo non lo fa, ma ritiene il fatto assolutamente irregolare, non consono, un'offesa al decoro delle amministrazioni, alla deontologia, ritenendo che i colleghi con attività parallele possono non essere ben concentrati e in certi frangenti, fisicamente stanchi. chi non le fa, vede chi le svolge con un occhio avulso, condannando pesantemente.
La destra e la sinistra. Caino e Abele. maggioranza e opposizione.
Una bella discussione...

:) il primo
:evil: il secondo
:?:

Incompatibilità..ma chi è?

MessaggioInviato: 28/12/2009, 11:55
di maxacerra
Uno dei pareri più belli e intramontabili che ho sentito è sempre quello sull'incompatibilità.
Qua si sprecano i pareri personali, le chiacchiere più funeste.
Ma cosa sarà mai?
Tutti i pareri non sono spesso fondati su radici normative o su un'attenta analisi dei concetti e della tematica, ma su stravaganti convinzioni personali..

Non pensavo

MessaggioInviato: 13/01/2010, 11:36
di maxacerra
Molto interessante.. non pensavo..
vedo che visitate ed interagite sulle altre sezioni. In altri forum dove ho scritto tutti hanno dato funesti pareri da bar sulle doppie attività.
Qua l'avete presa molto sul serio...
E la cosa mi fa molto piacere davvero, proprio perchè la tematica E' molto seria.
ma questo spazio resta... libero e incandescente.
:roll: :roll:

Re: Tutte le chiacchiere funeste ed i pareri personali

MessaggioInviato: 23/01/2010, 10:43
di maxacerra
Ci provo io... PARLIAMO DI INCOMPATIBILITA'..
Quando si dice che: se un collega svolge un'attività extra potrebbe presentarsi stanco in servizio... oppure che se la svolge e poi ferma in strada il soggetto per cui ha svolto la prestazione poi deve sanzionarlo.... INDI PER CUI... l'attività è incompatibile...
NON e' forse questo il pensiero comune????
sentiamo un po' di pareri....
Vi sguinzaglio. :twisted: :twisted: :twisted:

Re: Tutte le chiacchiere funeste ed i pareri personali

MessaggioInviato: 28/01/2010, 13:28
di maxacerra
Inoltre da queste parti trattiamo piccole attività svolte in contesti ridotti dove i dipendenti, anche appartenenti alle forze armate hanno, nel tempo libero, la possibilità di svolgere degli hobby o delle attività extra.
E' chiaro che le forze armate viste in grande scala, trattano le lotte contro la microcriminalità, la criminalità organizzata, truffe, prostituzione, estorsioni, intrighi internazionali. tanto di cappello.
Ma è chiaro: al di fuori di certi contesti, in realtà diverse (che comprendono la maggioranza) dove il dipendente al termine del suo turno, ha piena disponibilità del tempo libero... il discorso cambia..
E qua non si incita nessuno... Si mette solo a conoscenza una comunità di eventuali interessati, che esiste una concessione, cercando di segnalare la giusta via per regolarizzarsi...

E SE NON CI FOSSE QUESTA COMUNITA'? SE I DIPENDENTI NON AVESSERO NORME DI SETTORE O SE NON LE CONOSCESSERO?
La risposta è quella che già sapete: eserciterebbero comunque la loro attività extra "sotto banco" (come la maggioranza tutt'ora)...
quindi??? :?: :?: :?:
:roll:

Re: Tutte le chiacchiere funeste ed i pareri personali

MessaggioInviato: 04/04/2010, 1:23
di maxacerra
Rispondo ad utenti che mi hanno scritto dalla comunità del Governo Italiano - Dipartimento della Funzione Pubblica:
Mi viene detto:
"..il dipendente non vuole regolarizzarsi..
Mi è stato affidata da alcuni mesi la gestione del "patrimonio" ed oso proprio chiamarlo cosi delle autorizzazioni per le attività esterne al rapporto di impiego nell'Ente di appartenenza. Ho trovato una situazione catastrofica
Dipendenti che pur a tempo pieno erano amministratori di società di capitali con tanto di partita iva
Dipendenti che partecipavano a commissioni di concorsi interni all'Ente e percepivano persino oltre lo straordinario anche i gettoni di presenza
Dipendenti che avevano due cud uno dell'ente ed uno di altra azienda
Innanzi tutto non credo che l'Ente abbia regolarizzato la materia in modo corretto in quanto ha recepito si l'art.53 del Dlgs 165/2001 ma ha disposto un regolamento interno che stablisce che gli incarichi non potessero superare la soglia dell'importo di euro 5000 annui e si svolgessero solo per altri enti pubblici mentre la legge ..dice espressamente soggetti pubblici e privati e non impone alcuna limitazione di importi"


In merito al discorso dei 5.000 euro ho già risposto all'utente nell'apposita sezione relativa ari regolamenti e normative di settore di questo forum.
L'altra risposta segue..

Re: Tutte le chiacchiere funeste ed i pareri personali

MessaggioInviato: 04/04/2010, 1:24
di maxacerra
RISPOSTA:

"Ti capisco benissimo. quella che racconti è una realtà tangibile. Operando in quell'ufficio vedi quelli che oserei definire "I risultati", la situazione attuale.
Il lavoro che ho avanzato io è stato a monte di tutto questo. Da oltre due anni ho stilato precise guide coadiuvando oltre 400 dipendenti nella realizzazione e regolarizzazione della loro attività extra. Con notevoli risultati.
Una cosa ti posso assicurare: il dipendente (e ci comprendo dentro anche gli appartenenti alle varie forze armate) non conosce le normative di settore ed i relativi direttivi e dirigenti ancora meno.
Le varie amministrazioni non hanno per niente reso edotti i loro dipendenti di normative, orientamenti, modalità e casistiche. le istanze presentate dai dipendenti molto spesso sono state prese malissimo, con occhi strabuzzati, rimbalzate in vari uffici per mesi senza esito, nonostante presentassero tutti i presupposti per essere regolarmente autorizzati.
Esiste anche questa realtà. I dipendenti che mi hanno chiamato nel tempo (tantissimi), erano soggetti che in effetti, come tu dici, già svolgevano attività extra non autorizzate. Ma con fonti normative precise ed inequivocabili, casistiche e testimonianze di altri a coadiuvare e rendere sicurezza, il dipendete VUOLE regolarizzarsi, VUOLE cercare di vivere una vita più serena senza continuare a nascondersi.
Certamente esiste anche la realtà di chi effettivamente esagera con attività non compatibili senza il minimo rimorso di coscenza ed in certi casi le prese di posizione forti delle amministrazioni sono più che consone.
Ma ripeto: tantissimi dipendenti vorrebbero regolarizzarsi, ma hanno paura. Più che un dettaglio normativo devi oppore un lavoro psicologico al dipendente, fargli passare la paura che l'autorizzazione non venga data. tanti nemmeno sanno che esiste questa opportunità!!

Quindi oserei dire: il dipendete maggiormente sensato e razionale, ma per le amministrazioni: MAGGIORE TRASPARENZA, MAGGIORE COGNIZIONE! mettiamo il dipendente nella condizione di sapere tutto sulla materia, come regolarizzarsi sotto gli aspetti fiscali, contributivi e con la propria amministrazione. Delineiamo bene la compatibilità, con casistiche, testimonianze, direttive precise. I dirigenti che ricevono le domande DEVONO sapere di cosa si tratta...
A quel punto se il dipendente non si regolarizza... Allora "tanto di cappello"... sotto con le sanzioni.. "

Re: Tutte le chiacchiere funeste ed i pareri personali

MessaggioInviato: 18/09/2010, 10:20
di maxacerra
Le chiacchiere le faccio io: imparare a LEGGERE.. un dilemma che in Italia pare, statisticamente, irrisolto...
chi legge il manuale non si limiti solo a cercare la propria casistica restando in un acondizione di panico se casualmente non è stata ampiamente citata...
la cognizione passa dallo studio dell'intera tematica...
Una volta compreso come delineare la compatibilità, si hanno le porte aperte alla piena comprensione di tutto. le casistiche sono solo esemplificative, quale esempio, quale chiarimento....
Si ricordi bene........

Re: Tutte le chiacchiere funeste ed i pareri personali

MessaggioInviato: 08/09/2011, 15:11
di Maxby
Salve,
volevo ringranziarla per il lavoro che ha svolto e sta svolgendo! So che non sono nessuno per lei, ma ci tenevo a ribadire che con i suoi libri stanno aiutando molti a cercare di scardinare quel muro di inerzia che contraddistingue le P.A. ... io sono un ing. civile, militare, ed ho avuto una offerta di collaborazione da parte di uno studio.... attività su chiamata, niente di troppo impegnativo, ma che mi permetterebbe di arrotondare e fare una bella esperienza formativa, in quanto nel mio posto di lavoro (Esercito) non vedo neanche l'ombra di mansioni tecniche specialistiche. Quando mi sono informato con colleghi più o meno anziani di me, tutti mi hanno detto: " ... ma che fai la richiesta, tanto nn puoi fare nulla...anzi, ti fai prendere sul c...o dal Cte e poi vedi che fine fai!!!"
Io nn posso credere che tentare di fare le cose in regola porti a tali conseguenze.... e anche grazie al suo lavoro spero e credo di riuscire a derimere questa situazione, senza far perdere troppo tempo e perdere quindi questa bella occasione che mi è capitata!
Per ora mi studio il libro ed in generale la normativa... già ad una prima lettura il tutto mi è sembrato molto meno nebbioso e fattibile! ed i facsimile chiariscono alla grande...
W LA LEGALITA'!
w LA VOGLIA DI FARE!
W L'ITALIA PULITA!
;-)