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DOPPIO LAVORO • Leggi argomento - Membro CDA in Società quotata a Piazza Affari.

Membro CDA in Società quotata a Piazza Affari.

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Membro CDA in Società quotata a Piazza Affari.

Messaggiodi cancer75 » 08/05/2011, 22:16

Ciao Max,
innanzitutto complimenti per il tuo meritorio lavoro.
Sono un Assistente della Polizia di Stato e volevo illustrarti il mio caso.
Ci potrebbe essere la possibilità cheio venga inserito in una lista per la nomina di un consiglio di amministrazione di una Società quotata in borsa. La mia carica sarebbe quella di membro (consigliere) NON ESECUTIVO, poichè non titolare di alcuna delega operativa, come invece potrebbe essere quella per l'amministratore delegato o il presidente.
Ad inizio anno, la Società comunica a Borsa Italiana il calendario eventi societari che consta, in modalità ordinaria, di 4 riunioni l'anno: una per l'approvazione del bilancio d'esercizio dell'anno precedente, una per la semestrale e due per le trimestrali, più temi vari ed eventuali all'odg. Oltre le riunioni ordinarie il consiglio si potrebbe riunire anche in via straordinaria, mettiamo caso altre 3-4 volte l'anno.
Per questa carica di consigliere non esecutivo, la remunerazione è, al momento, fissata in 5.000 euro lorde l'anno.

Una volta nominato il board, all'interno dello stesso, si può essere nominati in tre sottocommissioni: comitato interno di controllo, comitato esecutivo e comitato per le remunerazioni. Attualmente queste cariche prevedono una remunerazione di euro 10.000 lorde annue (in aggiunta alle precedenti), ma non è detto che un membro del CDA sia anche un membro di uno dei suddetti comitati.
E'conciliabile tale carica, di durata triennale e sancita dall'elezione a seguito di assemblea ordinaria degli azionisti, con il mio lavoro di poliziotto?
Grazie per la cortese e sicuramente esaustiva risposta.
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Re: Membro CDA in Società quotata a Piazza Affari.

Messaggiodi maxacerra » 10/05/2011, 11:31

Ciao. Allora intanto risponderei alla prima parte. materialmente diventi anche socio di capitali? in un CDA ci puoi stare, ma senza mansioni amministrative e gestionali. nessun problema per questo. Se comunque devi poi materialmente svolgere incarichi di controllo allora il discorso cambia. e qui vanno masionati tutti gli elementi inerenti la disciplina delle incompatibilità che vanno preventivamente conosciuti. Immagino che se remunerato quindi non socio, ma remunerato per il lavoro che andresti ad esercitare se non ho capito male, e quindi sarebbe da conoscere qualche elemento in più...
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Re: Membro CDA in Società quotata a Piazza Affari.

Messaggiodi cancer75 » 10/05/2011, 14:50

Ciao Max,
innanzitutto grazie per la risposta.
Io sono già "socio", nel senso più generale del termine, perchè ho investito i miei (pochi) risparmi comprando azioni di diverse società, come per esempio Unicredit, Telecom Italia e la piccola Retelit. Tenendo azioni in portafoglio, sul dossier titoli collegato al proprio c/c io tecnicamente sono un socio di una società di capitali (SpA).
L'eventuale mia elezione, sancita dalla futura assemblea degli azionisti, mi inserirebbe nel consiglio di amministrazione, che è poi l'organo guida dell'azienda, cioà quello che in sede collegiale prende le dicisioni di indirizzo. Poi sta all'amministratore delegato e al Presidente, entrambi muniti di deleghe operative, a mettere in pratica quando deciso dal CDA. La remunerazione è legata all'incarico, non alle mansioni operative: io per assurdo potrei essere assente a tutte e quattro le riunioni annuali del CDA, ma se c'è la metà più uno dei componenti (attualmente 9 in tutto), esso è valido anche senza di me.
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Re: Membro CDA in Società quotata a Piazza Affari.

Messaggiodi cancer75 » 10/05/2011, 14:52

Il controllo è invece di competenza del Collegio Sindacale, che è un altro organo, formato da dottori commercialisti e si occupa di stilare il bilancio societario e del controllo contabile. Io con questo non c'entro niente.
Se hai altre osservazioni da farmi per inquadrare meglio la situazione, o non mi sono spiegato bene io, chiedi pure.
Grazie ancora.
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Re: Membro CDA in Società quotata a Piazza Affari.

Messaggiodi maxacerra » 23/05/2011, 12:19

be.. io direi che comunque la tua mansione e la tua figura non è certo operativa in alcun senso, ne tantomeno gestionale, per cui non credo ci saranno motivi ostativi nei tuoi confronti.
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Re: Membro CDA in Società quotata a Piazza Affari.

Messaggiodi topolino » 01/04/2013, 19:05

Buonasera Dr. MaxAcerra vorrei sottoporre un problema
due dipendenti comunali, iscritti nell'albo dei revisori contabili, sono stati autorizzati, a seguito di espressa richiesta, dal primo gennaio 2000 ad esercitare l'attività di componente di collegi sindacali in srl e spa rimanendo a tempo pieno.
tale attività (senza partita iva) non ha conflitti di interessi nè incompatibilità ed è svolta fuori dall'orario di lavoro che è dalle 8 alle 14,00 .
L'impegno per tale attività extra è per ogni incarico circa 4 ore trimestrale ( sono Nr tre) e quindi di circa 12 ore complessive a trimestre e quindi non oltre circa 50 ore annue complessive.
i dubbi sono:
1)occorre richiedere il part time
2) occore comunicare i compensi ricevuti
grazie
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Re: Membro CDA in Società quotata a Piazza Affari.

Messaggiodi maxacerra » 09/06/2013, 8:42

topolino ha scritto:Buonasera Dr. MaxAcerra vorrei sottoporre un problema
due dipendenti comunali, iscritti nell'albo dei revisori contabili, sono stati autorizzati, a seguito di espressa richiesta, dal primo gennaio 2000 ad esercitare l'attività di componente di collegi sindacali in srl e spa rimanendo a tempo pieno.
tale attività (senza partita iva) non ha conflitti di interessi nè incompatibilità ed è svolta fuori dall'orario di lavoro che è dalle 8 alle 14,00 .
L'impegno per tale attività extra è per ogni incarico circa 4 ore trimestrale ( sono Nr tre) e quindi di circa 12 ore complessive a trimestre e quindi non oltre circa 50 ore annue complessive.
i dubbi sono:
1)occorre richiedere il part time
2) occore comunicare i compensi ricevuti
grazie


allora, intanto non occorre chiedere il part-time.. il tutto così come segnalato rientra in requisiti di occasionalità.
poi se già autorizzato non comporta ulteriori problemi.
certo che i compensi vanno segnalati, in base alla legge sull'anagrafe delle prestazioni. in quaotizzazione doveva già essere presente un cenno di introiti e oprestazioni. poi a fine anno si segnala il tutto, che viene inserito dall'amministrazione e l'utente dichiara il tutto nei redditi dell'anno successivo.
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