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DOPPIO LAVORO • Leggi argomento - Gestione separata - consulenze Procura della Rep.

Gestione separata - consulenze Procura della Rep.

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Gestione separata - consulenze Procura della Rep.

Messaggiodi guendalina » 29/12/2011, 10:04

Ho letto attentamente il libro, ma mi rimane qualche dubbio:
Svolgo consulenze (preventivamente autorizzate dalla mia Amministrazione) per la Procura della Repubblica.
Negli ultimi pagamenti pervenuti nel corso del mese di dicembre (l'ultimo è dell'altro ieri) per altrettante consulenze ho superato il tetto dei 5.000 € per effettuare prestazioni occasionali senza dover pagare l'INPS (17% sulla parte eccedente).

Dovrei fare, se non ho capito male, l'iscrizone alla gestione separata.

Tecnicamente, come faccio pagare alla Procura della Repubblica i suoi 2/3 di contributo all'Inps per quanto mi ha già versato in dicembre? Posso accollarmi io il versamento dell'intero contributo?
Se non facessi immediatamente l'iscrizione all'INPS, posso sanare la mia situazione nel 2012?

Grazie e Buon Anno
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Re: Gestione separata - consulenze Procura della Rep.

Messaggiodi maxacerra » 08/01/2012, 10:57

ciao, ho già risposto via mail a questo quesito aiutando direttamente guendalina. ridìcordo comunque che è SEMPRE il prestatore a comunicare al committente di aver superato i 5000 euro annuali.. il committente non può saperlo visto che il predstatore potrebbe aver fatto altre attività per altri committenti nell'anno. a quel punto scatta l'iscrizione alla gestione separata.. ma la si fa UNA SOLA VOLTA per sempre...da quel momento ogni volta che si va oltre i 5000 euro annui, si paga in piuù il contributo previdenziale. nella misura di 1/3 del 17%
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Re: Gestione separata - consulenze Procura della Rep.

Messaggiodi guendalina » 11/01/2012, 20:03

Ho posto il quesito, ma proprio oggi la Procura della Repubblica mi ha dato anche la soluzione: la circolare n. 7 del 14 novembre 2002, il cui contenuto è stato anche avallato dall'Agenzia delle Entrate, stabilisce che per chi non è libero professionista, tutta una serie di collaborazioni non continuative nei procedimenti penali debbano essere assimilate, ai fini fiscali, al lavoro dipendente. Dal che si deduce che non rientrano nel computo dei redditi da assoggettare, incaso di superamento del tetto dei 5.000 € a tassazione aggiuntiva mediante iscrizione alla Gestione separata. Questo perché, se non ho capito male, il prestatore d'opera è un Pubblico Ufficiale che opera nell'interesse dello Stato. Riporto qui di seguito il brano che interessa:
(...) Per ciò che concerne, invece, l'individuazione delle categorie di redditi assimilati a quelli di lavoro dipendente, si rileva che l'Agenzia delle Entrate, Direzione Centrale normativa e contenzioso, con nota del 7 marzo 2001, prot. n. 2001/36443, ha precisato che, nell'ambito della riforma dei redditi di lavoro dipendente e di quelli assimilati, si è inteso razionalizzare una serie di fattispecie i cui redditi erano di incerta qualificazione; pertanto i redditi corrisposti nell'esercizio di pubbliche funzioni (art. 47 T.U.I.R.) sono stati considerati "redditi assimilati a quelli di lavoro dipendente" anche se la loro natura li farebbe rientrare tra i redditi di lavoro autonomo. A titolo esemplificativo si indicano tra i soggetti che percepiscono redditi da assimilare a quelli di lavoro dipendente: i giudici di pace, i giudici onorari aggregati, gli esperti per il tribunale di sorveglianza, gli esperti per il tribunale dei minorenni, i giudici onorari di tribunale, i vice procuratori onorari, i giudici popolari, i consulenti, periti, custodi, interpreti e traduttori nominati dal pubblico ministero o dal giudice nei procedimenti penale. Su tali redditi, pertanto, deve essere operata la ritenuta I.R.P.E.F. per scaglioni di reddito in base alle somme liquidate senza l'applicazione dell' I.V.A. (...).
Invito pertanto i diretti interessati a prendere atto di questa 'agevolazione' ed eventualmente a ulteriori approfondimenti.
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Re: Gestione separata - consulenze Procura della Rep.

Messaggiodi maxacerra » 06/02/2012, 19:01

bravissima guendalina!! il forum campa proprio per la comunità e anche grazie a persone come te..
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Gestione separata e CTU (tribunale civile)

Messaggiodi leonard57 » 02/05/2013, 10:47

A distanza di oltre un anno ritorno sull'argomento Gestione separata e, questa volta, CTU per il Giudice civile. Sono vicina al fatidico tetto dei 5.000 €, quindi dovrei fare l'iscrizione alla Gestione Separata INPS: 1) come posso preavvertire il 'committente' (in realtà il committente sarebbe il Giudice!) - che in questo caso è la parte a cui il Giudice ordinerà con decreto a versare a mio favore l'importo della mia Consulenza Tecnica d'Ufficio (CTU), dell'iscrizione alla GS e soprattutto che senso ha, visto che comunque non potrà sottrarsi al pagamento dei contributi INPS né pretendere dal Giudice la scelta di un CTU con partita IVA; 2) se il committente, come spesso accade, è un cittadino privato, come posso pretendere che faccia, sempre per l'INPS, la denuncia mensile EMENS, che è obbligatoria (ne sono esentati solo, mi pare, i titolari di impresa agricola familiare), che richiede un software specifico o il ricorso a un consulente del lavoro o commercialista? 3) Qualora rinunciassi alla Gestione Separata, come posso conciliare il tetto dei 5.000 € con l'obbligo di legge (art. 61 c.p.c.) di prestare la mia opera? Preciso che le autorizzazioni dalla mia Amministrazioni le ho già ottenute, anche se l'orientamento sarebbe di non farmi superare i 5.000 €. Esiste forse una deroga per le CTU?
Guendalina
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Re: Gestione separata e CTU (tribunale civile)

Messaggiodi maxacerra » 08/05/2013, 15:02

leonard57 ha scritto:A distanza di oltre un anno ritorno sull'argomento Gestione separata e, questa volta, CTU per il Giudice civile. Sono vicina al fatidico tetto dei 5.000 €, quindi dovrei fare l'iscrizione alla Gestione Separata INPS: 1) come posso preavvertire il 'committente' (in realtà il committente sarebbe il Giudice!) - che in questo caso è la parte a cui il Giudice ordinerà con decreto a versare a mio favore l'importo della mia Consulenza Tecnica d'Ufficio (CTU), dell'iscrizione alla GS e soprattutto che senso ha, visto che comunque non potrà sottrarsi al pagamento dei contributi INPS né pretendere dal Giudice la scelta di un CTU con partita IVA; 2) se il committente, come spesso accade, è un cittadino privato, come posso pretendere che faccia, sempre per l'INPS, la denuncia mensile EMENS, che è obbligatoria (ne sono esentati solo, mi pare, i titolari di impresa agricola familiare), che richiede un software specifico o il ricorso a un consulente del lavoro o commercialista? 3) Qualora rinunciassi alla Gestione Separata, come posso conciliare il tetto dei 5.000 € con l'obbligo di legge (art. 61 c.p.c.) di prestare la mia opera? Preciso che le autorizzazioni dalla mia Amministrazioni le ho già ottenute, anche se l'orientamento sarebbe di non farmi superare i 5.000 €. Esiste forse una deroga per le CTU?
Guendalina


Ciao allora la deroga per i CTU non è una deroga generica prevista da una normativa. dipende da ogni amministrazione. purtroppo certi tetti sono totalmente discrezionali. cosa che dovrebbe essere rogolamentata ma non lo è attualmente. in relazione poi alla gestione separata inps è sempre e comunque onere del prestatore d'opera segnalare il superamento della soglia annuale di 5.000 euro. non è onere del comnmittente saperlo. quindi basterà segnalare, asl supoeramento della soglia, di inserire anche la tassa del 20% su 1/3 dei compensi e il gioco è fatto..
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