bed and breakfast

[miccaneo]

Dipendente comunale incardinato nei ruoli della polizia municipale. Avendo una casa piuttosto grande, in un diverso comune da quello di lavoro, ho fatto i lavori e le pratiche per l'esercizio saltuaria/occasionale di alloggio e prima colazione. Avuta l'autorizzazione ho avviato l'attività. ora mi dicono che probabilmente dev'essere autorizzata dal comune di appartenenza. E' così?
grazie per la risposta.

[miccaneo]

e soprattutto, è vero che si rischia il licenziamento per una caso del genere?

[maxacerra]

afficciao.. allora l'autorizzazione comunaler per lò'attività di B&B è la prima cosa!!! non l'ultima!!! ok per l'occasionalità, ci sono norme specifiche in tal senso (ho anche dettagliato la fattispecie sui libri coadiuvando dei dipendenti).
ma l'autorizzazione comunale è la prima cosa da fare per avviare materialmente l'attività.
poi è opportuno verificare a dovere i requisiti tecnici affinchè il tutto resti attività occasionale.... esistono requisiti imposti dalle norme .. senza di quelli di diviene "affittacamere" e l'inquadramento è diverso.

[magasofia]

Salve, sono dipendente ULSS. Per risolvere la questione attualmente il B&B l'ha aperto mia figlia, ma io vorrei riuscire ad intestarlo a me.il B&B presso la nostra abitazione di residenza. siamo in regola con tutte le norme relative (provincia e comune), e l'attività è realmente marginale e complementare al reddito familiare, nonchè gestita direttamente da mia figlia (colazioni e pulizia delle camere). Ho chiesto alla mia ULSS l'autorizzazione, ma me l'hanno negata sostenendo che i dipendenti pubblici a tempo pieno (compreso dunque il part time a 24 ore/sett) non possono svolgere a nessun titolo attività commerciali. ho provato a spiegare che, non essendo necessario aprire partita iva, nè iscriversi al REC questa attività non va considerata come commerciale, e la stessa provincia di Verona classifica il B&B come attività non imprenditoriale, ma non c'è stato nulla da fare. Mi potete aiutare? ci tengo tantissimo ...