luigi ha scritto:Ciao, volevo chiederti nel caso volessi lavorare nella ditta di mio cognato come elettricista saltariamente, tipo una volta a settimana, pensi sarebbe possibili, premetto di avere il tuo libro, ma non riesco a collocare questo tipo di attività?
Ciao. Allora: l'attività in se stessa per la sua natura non è certo un'attività incompatibile.
Chiaramente sul manuale è scritta la guida completa su come delineare un'attività. Ci sono poi moltissime casistiche tutte con le relative norme di settore e testimonianze specifiche di colleghi già autorizzati. Ne ho trattate molte sul manuale, almeno quelle più comuni che i colleghi mi hanno rischiesto, tuttavia sarebbe comunque impossibile descrivere centinaia di mestieri, sottomestieri, hobby e quant'altro con la relativa casistica.
ma specifichiamo questa:
Nel contesto lavoretti di elettricista svolti praticamente quale colleborazione familiare o aiuto al parente, resa, immagino, a titolo gratuito o comunque con un mero rimborso spese nell'ambito familiare, con attività svolta saltuariamente, non comporta certo motivi ostativi. Tra l'altro, le attività rese a titolo gratuito o con il mero rimborso delle spese documentate, qualora sia attività compatibile, non comporta l'obbligo di autorizzazione.
In certi casi è uso chiederla comunque, per evitare l'ingenerarsi di frequenti interventi di quella che nel manuale ho definito "la legge del corridoio".
SI quindi a questo specifico contesto.
Ma in altri casi attenzione: l'assumere incarichi a favore di società aventi scopo di lucro non è ammesso.
Quindi andare a svolgere l'attività di elettricista a favore di una ditta non si può.
E svolgerlo autonomamente? In certi contesti di piccoli lavoretti o piccole manutenzioni casalinghe, ci sta.
Nel caso di grossi lavori in impianti di un certo tipo non è ammesso per il semplice fatto che questo mestiere, nel caso di realizzazione di impiantistiche, presuppone la professionalità di un'operatore che deve rilasciare idonea certificazione dell'impianto sotto la propria responsabilità E certo non può farlo un lavoratore occasionale..